Позначка: цифровізація

  • Нова послуга “Дії”: реєстрація громадських організацій

    Нова послуга “Дії”: реєстрація громадських організацій

  • Стаж для пенсії рахуватимуть інакше: в Україні готують перехід до електронного обліку

    Стаж для пенсії рахуватимуть інакше: в Україні готують перехід до електронного обліку

    В Україні готують масштабне оновлення правил підтвердження страхового стажу, який використовується для призначення пенсій. Йдеться про поступовий перехід від паперових документів до електронного обліку, а також розширення можливостей підтвердження трудової діяльності через державні реєстри та альтернативні джерела даних. Відповідні зміни вже пройшли парламентський етап і перебувають на фінальній стадії ухвалення.

    Як повідомляє Пенсійний фонд України, нова система має зменшити кількість ситуацій, коли люди втрачають частину стажу через втрату документів, ліквідацію підприємств або помилки роботодавців у звітності. Основний акцент робиться на цифровізації процесів і використанні вже наявних державних баз даних.

    Одним із ключових напрямів реформи є повна інтеграція даних про трудову діяльність у єдину електронну систему. Інформація з трудових книжок поступово оцифровується та переноситься до реєстрів Пенсійного фонду.

    Громадяни можуть передавати ці дані самостійно або через роботодавця. У майбутньому це дозволить уникнути необхідності подавати паперові документи під час оформлення пенсії, оскільки всі записи будуть доступні в цифровому форматі.

    Згідно з новим підходом, якщо у державних реєстрах відсутня частина інформації, це не стане автоматичною підставою для відмови у зарахуванні стажу. У такому випадку Пенсійний фонд повідомлятиме заявника про нестачу даних і надаватиме можливість їх уточнити або доповнити.

    Серед основних джерел підтвердження стажу залишаються:

    • архівні довідки з підприємств або установ;
    • документи про навчання чи роботу;
    • дані державних реєстрів;
    • інформація про доходи та сплату внесків.

    Таким чином, система стає більш гнучкою і дозволяє враховувати різні життєві ситуації, особливо для громадян, які працювали в ліквідованих підприємствах або втратили документи.

    Важливою зміною є підхід до періодів роботи, коли роботодавець не сплатив єдиний соціальний внесок, але при цьому подавав звітність про нарахування заробітної плати.

    У таких випадках ці періоди можуть бути зараховані до страхового стажу. Це дозволяє захистити працівників від втрати пенсійних прав через фінансові порушення роботодавців, на які вони не впливали.

    Експерти зазначають, що це одна з найбільш соціально важливих змін, адже раніше саме такі ситуації найчастіше призводили до зменшення стажу та розміру майбутньої пенсії.

    Попри перехід до цифрового обліку, трудові книжки поки залишаються важливим джерелом інформації. Водночас їх відсутність або неповне заповнення більше не буде автоматичною підставою для відмови у зарахуванні стажу.

    У складних випадках, коли документально підтвердити стаж неможливо, передбачено додаткові процедури, зокрема встановлення стажу через суд.

    Реформа спрямована на те, щоб зробити пенсійну систему більш сучасною та справедливою. Вона має зменшити залежність від паперових архівів і людського фактору, а також пришвидшити процес оформлення пенсій.

    Водночас фахівці радять громадянам уже зараз перевіряти свої дані в електронних системах Пенсійного фонду та за потреби виправляти неточності. Це допоможе уникнути проблем у майбутньому під час призначення пенсії.

    У підсумку нові правила мають забезпечити більш точний облік трудового стажу та зменшити кількість спорних ситуацій, пов’язаних із його підтвердженням, особливо для людей із тривалим або складним трудовим шляхом.

  • Федоров прокоментував ситуацію з незаконною постановкою жінок на військовий облік

    Федоров прокоментував ситуацію з незаконною постановкою жінок на військовий облік

    Міністр оборони України Михайло Федоров прокоментував ситуацію з незаконною постановкою жінок на військовий облік та їх оголошенням у розшук. Заява прозвучала під час години запитань до уряду у Верховній Раді 10 квітня.

    За словами міністра, він особисто розбирався з інцидентом. Причиною стала технічна помилка на рівні одного з територіальних центрів комплектування, зокрема у Харкові. Помилка виникла під час обробки даних у цифрових системах обліку військовозобов’язаних.

    Федоров наголосив, що жодних штрафів до жінок не застосовували, а всі обмеження, включно з оголошенням у розшук, уже скасовані. Він уточнив, що інцидент не мав системного характеру і був пов’язаний із локальним збоєм.

    Міністр також повідомив, що доручив запровадити додаткові технічні запобіжники, щоб унеможливити подібні випадки в майбутньому. Йдеться про автоматичні перевірки, обмеження ручного втручання та підвищення точності синхронізації державних реєстрів.

    «Зараз поставлено завдання створити всі технічні запобіжники, щоб такі ситуації більше не виникали і був мінімізований людський фактор», — зазначив Федоров.

    Ситуація виникла на тлі цифровізації системи військового обліку в Україні. Держава поступово переходить до електронних реєстрів, які інтегруються з іншими державними базами даних для автоматизації процесів.

    Згідно з чинними правилами, військовому обліку підлягають окремі категорії жінок, зокрема медичні працівниці та спеціалістки, які мають професії, пов’язані з оборонною сферою. Водночас постановка на облік має відбуватися виключно за визначеними процедурами.

  • У “Дії” стартувало голосування за назву українського ШІ

    У “Дії” стартувало голосування за назву українського ШІ

    У застосунку Дія стартувало голосування за назву національної великої мовної моделі (LLM), яку Україна розробляє у партнерстві з Київстар. Про це повідомило Міністерство цифрової трансформації України.

    Користувачам запропонували обрати фінальну назву з десяти варіантів, які відібрали з понад 3000 ідей. Серед них: Сяйво, Питай, Слово, Дзвінка, Говерла, Шипіт, Шукай, Ядро, Кавун і Гомін.

    Голосування триватиме до 29 березня і проходитиме безпосередньо в застосунку — у розділі «Сервіси» та вкладці «Опитування». Саме результат цього голосування визначить, як називатиметься українська мовна модель штучного інтелекту.

    За задумом розробників, майбутня LLM буде адаптована до українського контексту. Вона зможе розуміти діалекти, історичні особливості та мовну специфіку, що має зробити її більш ефективною у порівнянні з універсальними моделями.

    Очікується, що нову систему використовуватимуть у різних сферах — від державного сектору та бізнесу до освіти, науки й оборони.

    Робота над створенням української мовної моделі триває вже кілька місяців. Наприкінці 2025 року розпочався збір даних для її навчання, до якого долучили понад 90 державних установ. Також була сформована команда розробників, яка працює над проєктом.

    У Мінцифри зазначають, що створення власної LLM є важливим кроком для цифрової незалежності України та розвитку національних технологій штучного інтелекту.

  • Нові призначення в уряді та ОДА: кого затвердив Кабмін

    Нові призначення в уряді та ОДА: кого затвердив Кабмін

    Кабінет міністрів України ухвалив низку кадрових рішень у центральних органах влади та регіонах, призначивши нових посадовців у Мінцифри, Держпраці та обласних адміністраціях.

    Кабінет міністрів провів серію кадрових призначень, які стосуються як центральних органів виконавчої влади, так і регіонального рівня.

    Зокрема, Олександра Компанійця призначено державним секретарем Міністерства цифрової трансформації України. Також уряд затвердив Петра Добромільського на посаді заступника голови Державної служби з питань праці.

    Окрім цього, Кабмін погодив низку кадрових рішень в обласних державних адміністраціях.

    У Дніпропетровській області заступником голови ОДА став Віталій Погребенко. У Полтавській області першим заступником голови ОДА призначено Олега Мізіка, який раніше очолював підприємство «Полтаватеплоенерго».

    У Чернівецькій обласній державній адміністрації відбулося одразу кілька призначень. Заступниками голови стали Віктор Поливач, Оксана Сакрієр та Оксана Симак. Водночас Ігор Грибовський відповідатиме за напрям цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації в області.

    Таким чином уряд продовжує кадрове оновлення органів виконавчої влади, зокрема посилюючи напрям цифровізації як на центральному, так і на регіональному рівнях.

  • У владі підтримали жорсткіші підходи до роботи ТЦК – джерела

    У владі підтримали жорсткіші підходи до роботи ТЦК – джерела

    В Офісі президента обговорюються ініціативи, спрямовані на посилення контролю за процесами мобілізації та військової служби. Про це повідомляє поінформоване джерело в ОП, знайоме з внутрішніми дискусіями навколо кадрових і управлінських рішень у секторі безпеки й оборони.

    За словами співрозмовника, віцепрем’єр з інновацій, розвитку освіти, науки та технологій Михайло Федоров підтримав пропозиції нових радників, які передбачають збереження жорстких методів мобілізації. У цьому контексті, як стверджує джерело, в територіальних центрах комплектування було скасовано використання бодікамер, що раніше декларувалося як інструмент прозорості та фіксації дій посадових осіб.

    Джерело також заявляє, що на рівні окремих управлінських рішень розглядається можливість значного розширення повноважень представників ТЦК. Ці твердження наразі не підтверджені офіційно і викликають серйозні запитання щодо правових меж застосування сили у межах мобілізаційних заходів.

    Паралельно новопризначений міністр оборони, за інформацією співрозмовників у владі, робить ставку на тотальну цифровізацію процесів у Збройних силах України. Йдеться про створення систем цифрового обліку та контролю військовослужбовців, що має зменшити кількість випадків самовільного залишення частин. У владі розглядають цифровий контроль як ключовий інструмент дисципліни та управління особовим складом в умовах затяжної війни.

    Критики такого підходу застерігають, що поєднання жорстких мобілізаційних практик і цифрового нагляду може призвести до зростання напруги в суспільстві та викликати питання щодо дотримання прав громадян. При цьому прихильники змін наполягають, що в умовах війни держава змушена шукати ефективні механізми утримання боєздатності армії.

  • Кабмін запускає цифрове працевлаштування через систему «Обрій»

    Кабмін запускає цифрове працевлаштування через систему «Обрій»

    Кабінет Міністрів України розпочав експериментальний проєкт із цифровізації працевлаштування на базі Єдиної інформаційно-аналітичної системи «Обрій». Проєкт розрахований на два роки та передбачає повний перехід ключових етапів трудових відносин у цифровий формат — від пошуку роботи до ведення особової справи працівника.

    Як повідомили в уряді, участь у проєкті є добровільною як для роботодавців, так і для працездатних громадян. Повноцінний запуск системи запланований на жовтень 2026 року.

    Система «Обрій» створює єдине цифрове середовище для ринку праці, у якому всі основні процеси відбуватимуться онлайн. Зокрема, йдеться про пошук роботи, підбір персоналу, укладення та припинення трудових договорів, а також електронне ведення кадрової документації.

    Усі сервіси будуть доступні через портал і мобільний застосунок «Дія».

    Кожна працездатна особа, яка долучиться до проєкту, отримає власний цифровий профіль «Обрій ID». У ньому міститиметься інформація про кваліфікації, навички та досвід відповідно до європейської класифікації ESCO. На основі цих даних система формуватиме персоналізовані пропозиції роботи.

    Пошук вакансій здійснюватиметься, зокрема, за допомогою алгоритмів штучного інтелекту. Система визначатиме рівень відповідності кандидата вимогам вакансії — від повної сумісності до 51%. Якщо показник буде нижчим, «Обрій» вкаже, яких навичок або кваліфікацій бракує, та запропонує варіанти навчання для підвищення кваліфікації.

    Через цифровий профіль громадяни зможуть надсилати відгуки на вакансії, передавати роботодавцям інформацію про себе, а також підписувати електронні документи з кадрових питань.

    Роботодавці, своєю чергою, отримають інструменти для керування власними обліковими даними, доступ до переліку кандидатів, сформованого системою за рівнем відповідності вимогам вакансії, а також можливість запрошувати кандидатів на співбесіди в електронному форматі.

    Окремим елементом проєкту стане прозорий облік кадрового потенціалу. Система передбачає створення реєстрів працездатних осіб і робочих місць, а також доступ учасників до аналітичних інструментів. Вони дозволять відстежувати стан і тенденції ринку праці, співвідношення попиту та пропозиції робочої сили та формувати інтерактивні звіти, зокрема в динаміці.

    В уряді зазначають, що експериментальний формат дозволить поступово впроваджувати цифрові рішення та адаптувати їх до реальних потреб ринку праці. За підсумками дворічного тестування планується ухвалити рішення щодо повноцінного впровадження системи на національному рівні.

  • Чому в Резерв+ з’являється статус “у розшуку” навіть з відстрочкою

    Чому в Резерв+ з’являється статус “у розшуку” навіть з відстрочкою

    Наявність чинної відстрочки від мобілізації не завжди захищає українців від проблем із військовим обліком. Останнім часом все більше військовозобов’язаних повідомляють про ситуації, коли в застосунку «Резерв+» їм присвоюють статус «у розшуку» через нібито неявку за повісткою, яку людина фактично не отримувала.

    Юрист Владислав Дерій проаналізував один із таких випадків — чоловіка, який перебуває у статусі «у розшуку» з березня 2025 року, попри чинну відстрочку, — та окреслив кілька можливих сценаріїв виходу з ситуації.

    Перший варіант — найшвидший, але й найбільш суперечливий. У застосунку «Резерв+» передбачено механізм так званого «штрафу онлайн». Через розділ «Штрафи онлайн» подається заява про визнання порушення. Територіальний центр комплектування розглядає її протягом трьох днів. У разі сплати штрафу протягом 20 днів діє знижка 50 відсотків, і сума становить 8 500 гривень. Після цього статус «у розшуку» зникає. Водночас юрист застерігає: сплата штрафу означає автоматичне визнання правопорушення, навіть якщо фактично людина його не вчиняла.

    Другий шлях — юридичний захист своїх прав. Він підходить тим, хто не готовий платити за безпідставні звинувачення. Для цього необхідно надіслати до ТЦК письмову заяву рекомендованим листом із вимогою закрити справу. Аргументами можуть бути відсутність підтвердження вручення повістки або сплив строків притягнення до адміністративної відповідальності. Якщо звернення ігнорують, дії ТЦК можна оскаржити в суді. Цей варіант потребує більше часу, але дозволяє зберегти правову позицію без визнання провини та сплати штрафу.

    Третій варіант — очікування. За спостереженнями правників, у деяких випадках статус «у розшуку» зникає автоматично через певний проміжок часу, наприклад через рік після його появи. Якщо статус було присвоєно у березні 2025 року, є ймовірність його автоматичного зняття у березні 2026-го. Однак цей шлях пов’язаний із ризиками, адже до моменту зникнення статусу людину можуть зупинити для перевірки документів.

    Окремо юристи звертають увагу на оновлення, пов’язані з продовженням відстрочок у «Резерв+». Наразі продовження відстрочки від мобілізації відбувається автоматично, якщо підстави для неї залишаються чинними і підтверджуються через державні реєстри. У такому випадку додатково подавати заяви чи документи не потрібно.

    Втім, якщо до встановленого строку в застосунку не з’являється повідомлення про продовження відстрочки, це означає, що система не підтвердила право на неї. У такій ситуації необхідно звернутися безпосередньо до ТЦК та СП для з’ясування причин.

    З 1 листопада в Україні починають діяти оновлені правила бронювання та оформлення відстрочок. Вони передбачають повну цифровізацію процесів, скорочення черг у ТЦК та зменшення впливу людського фактора. Автоматичне продовження відстрочок застосовуватиметься до осіб з інвалідністю, тимчасово непридатних до служби, багатодітних батьків, сімей з дітьми з інвалідністю, осіб, які здійснюють догляд за батьками з інвалідністю, студентів денної та дуальної форми навчання, наукових і педагогічних працівників, а також родин загиблих, зниклих безвісти або незаконно утримуваних через агресію Росії.

  • Фото, відео і геолокація: як зміниться контроль у будівництві в Україні

    Фото, відео і геолокація: як зміниться контроль у будівництві в Україні

    Кабінет Міністрів ухвалив рішення про обов’язкове використання мобільного застосунку «Прозоре будівництво» під час прийняття завершених об’єктів будівництва в експлуатацію. Новий цифровий інструмент має змінити підхід до роботи органів державного архітектурно-будівельного контролю та зробити процес перевірок більш контрольованим і відкритим.

    Відтепер інспектори ДАБК зможуть проводити виїзні огляди з повною цифровою фіксацією результатів безпосередньо на будівельному майданчику. Усі етапи перевірки — від підтвердження присутності до оцінки відповідності об’єкта проєктній документації — здійснюватимуться через застосунок у реальному часі.

    В уряді зазначають, що впровадження цифрового формату значно зменшує вплив людського фактора та ускладнює маніпуляції під час прийняття об’єктів. За рахунок автоматизації процесів контроль стає більш прозорим, а відповідальність посадових осіб — чітко зафіксованою.

    Функціонал застосунку передбачає можливість фото- та відеофіксації стану об’єкта, внесення даних до спеціального чек-листа та автоматичне визначення геолокації. Це дозволяє підтвердити, що перевірка дійсно проводилась на місці, а не формально.

    Окрему увагу приділено оновленому чек-листу. Він отримав чітку структуру з поділом на окремі блоки, що охоплюють інженерні системи, внутрішні та зовнішні елементи будівель, а також ключові функціональні характеристики об’єкта. Такий підхід унеможливлює використання сторонніх матеріалів і зводить до мінімуму суб’єктивні оцінки.

    Очікується, що застосування мобільного інструменту не лише прискорить процедуру введення об’єктів в експлуатацію, а й посилить довіру до рішень контролюючих органів. У перспективі це має стати частиною ширшої цифрової трансформації будівельної галузі та державного нагляду.

  • Керівник БЕБ із автомобілями по 49 тисяч: парадокс української правоохоронної системи

    Керівник БЕБ із автомобілями по 49 тисяч: парадокс української правоохоронної системи

    Юрій Бєлоусов обіймає посаду заступника директора Бюро економічної безпеки України з питань цифрового розвитку та цифровізації. В офіційній біографії — служба в органах внутрішніх справ, робота в Секретаріаті Уповноваженого Верховної Ради з прав людини, керівні ролі в громадському секторі та багаторічна кар’єра в Офісі Генерального прокурора.

    Формально Бєлоусов є представником «оновленого» керівництва БЕБ. Фактично — чиновник із численними аномаліями у майновій та фінансовій історії, які системно не сходяться із задекларованими доходами.

    У 2023 році Бєлоусов брав участь у конкурсі на посаду директора НАБУ. На конкурсі комісія звернула увагу не на його професійні компетенції, а на сумнівну арифметику декларацій: продаж автомобіля за 49 тисяч гривень, великі суми готівки у дружини, десятки тисяч доларів позик, доходи від миротворчої місії без податкового підтвердження. Через це конкурс він не пройшов, проте це не стало перешкодою для подальшого кар’єрного зростання.

    Декларації Бєлоусова викликають додаткові запитання. Дві земельні ділянки були придбані в один день без зазначення вартості, частка квартири в Кам’янському оформлена спільно з родичами. Сім’я роками безплатно проживала у київській квартирі, записаній на тещу. Автопарк сім’ї — Hyundai Grand Santa Fe та MINI — задекларовані за однаковою «універсальною» ціною по 49 тисяч гривень, що не відповідає ринковій вартості.

    Також Бєлоусов контролює фінансові потоки у БЕБ, де системно не реагують на фіктивний імпорт цифрових послуг. Через компанії «Леджент», «Тайм Солюшн», «Офолд» та «Епрікот» роками виводяться мільйони гривень нерезидентам, що не мають стосунку до реальних розробників.

    Окремою проблемою є нелегальний гральний бізнес: конвертація електронних грошей Webmoney та QIWI у готівку через ПАТ КБ «Центр» із оборотами на сотні мільйонів доларів. Схеми функціонують без жорсткого контролю та публічних результатів розслідувань.

    Виходить парадоксальна ситуація: гучні заяви БЕБ про боротьбу з економічною злочинністю співіснують із деклараціями керівників, які не сходяться з реальністю, та фінансовими потоками, що фактично залишаються безконтрольними.