Позначка: бронювання

  • «Диванні бійці»: як журналісти-розслідувачі уникають військової служби

    «Диванні бійці»: як журналісти-розслідувачі уникають військової служби

    Війна стала не лише тестом на витримку для всієї країни, а й перевіркою на чесність тих, хто критикує владу та армію. Однак, як свідчить низка викриттів, дехто з публічних критиків військових дій сам уникає служби у ЗСУ, прикриваючись сумнівними бронюваннями та формальними посадами.

    Журналіст-розслідувач Максим Опанасенко, відомий своїми критичними матеріалами про дії влади у воєнній сфері, опинився в центрі скандалу. Як повідомляє видання «Закон і Бізнес», він отримав бронювання від мобілізації завдяки посаді «менеджера по зв’язкам із громадськістю» у товаристві з обмеженою відповідальністю «Євро Таннелс». При цьому статутний фонд компанії — всього $3000, а її внесок в обороноздатність держави викликає питання.

    Документи свідчать, що бронювання Опанасенка дійсне до травня 2025 року, однак існують підозри, що журналіст по факту не виконує обов’язків у компанії. Редакція «Закон і Бізнес» пообіцяла провести власне розслідування, щоб з’ясувати, чи дійсно ця посада критично важлива для країни, чи є лише способом уникнути мобілізації.

    Опанасенко — не єдиний, чия позиція викликає суперечності. Під приціл громадськості потрапили також:

    • Юрій Ніколов — журналіст, який часто критикує корупцію у владі.
    • Юрій Бутусов — редактор відомого видання, що регулярно публікує матеріали про ЗСУ.
    • Олександр Лємєнов — експерт із питань державного управління.
    • Михайло Жернаков — голова «Фундації DEJURE».
    • Віталій Шабунін — керівник «Центру протидії корупції».

    Дехто з цих активістів офіційно заброньований через роботу в організаціях, які критикують дії уряду або займаються антикорупційною діяльністю. Водночас питання про реальну цінність їхніх посад для обороноздатності держави залишаються відкритими.

    Суспільство очікує від журналістів та громадських активістів, особливо тих, хто критикує дії влади у воєнний час, не лише професіоналізму, а й особистої відповідальності. Відсутність служби у ЗСУ за формальними причинами може викликати недовіру до їхніх заяв і публікацій.

  • З 1 грудня 2024 року — нові правила бронювання: як і хто зможе уникнути мобілізації

    З 1 грудня 2024 року — нові правила бронювання: як і хто зможе уникнути мобілізації

    З 1 грудня 2024 року в Україні набудуть чинності нові правила бронювання працівників від призову на військову службу. Процес бронювання буде переведений в електронний формат через державний застосунок “Дія”, що спростить процедуру і дозволить оперативніше здійснювати бронювання. Однак нові правила мають певні вимоги, які потрібно виконати, щоб отримати статус заброньованого.

    Основні умови для бронювання:

    1. Перебування на військовому обліку — для того, щоб бути заброньованим, працівник повинен бути визнаний військовозобов’язаним.
    2. Трудові відносини з критично важливим підприємством — підприємство повинно бути визначене як критично важливе, що забезпечує важливі функції для економіки або безпеки країни.
    3. Рівень зарплати не менше 20 000 грн — працівник повинен отримувати заробітну плату на рівні не менше 20 тисяч гривень.
    4. Актуалізація військово-облікових даних — працівник має оновити свої дані в реєстрах та переконатися, що не перебуває в розшуку.

    Важливі терміни:

    • Бронювання, яке діє на 23 листопада 2024 року, залишиться чинним до 28 лютого 2025 року. Після цієї дати ці броні будуть скасовані, якщо підприємство не оновить бронювання через “Дію”.
    • Критичні підприємства мають відповідати двом основним вимогам: середній рівень зарплати працівників не менше 20 000 грн і відсутність боргів перед державним та місцевим бюджетами.

    Обмеження щодо кількості заброньованих:

    За новими правилами, підприємства можуть забронювати не більше 50% своїх військовозобов’язаних працівників. Якщо підприємство бажає забронювати більше ніж половину, це має бути схвалене окремим рішенням міністра оборони.

  • Мінекономіки роз’яснило умови для отримання броні працівниками

    Мінекономіки роз’яснило умови для отримання броні працівниками

    Міністерство економіки України роз’яснило умови, при яких працівник має право на бронювання від мобілізації. Згідно з роз’ясненням, для того щоб претендувати на бронь, працівник має пропрацювати на підприємстві не менше трьох місяців.

    Про це повідомляє Європейська бізнес асоціація після зустрічі із заступником міністра Віталієм Кондратівим.

    Нагадаємо, що Кабмін анонсував набуття чинності закону про підвищення податків уже з 1 грудня.

    Раніше нардепи поширили інформацію, що працевлаштовані після 18 травня 2024 року працівники втратять бронь, проте в Мінекономіки це спростували.

  • Хто втратить бронювання і кого зможуть мобілізувати з 1 грудня

    Хто втратить бронювання і кого зможуть мобілізувати з 1 грудня

    Із 1 грудня в Україні набувають чинності оновлені правила бронювання військовозобов’язаних. Вони передбачають суттєві зміни в умовах надання відстрочок і торкаються як працівників, так і підприємств, які їх працевлаштовують. Військовий адвокат Роман Лихачов роз’яснив ключові аспекти цих змін і вказав на можливі ризики.

    Коли скасовують відстрочки?

    Зміни передбачають анулювання відстрочки у таких випадках:

    • закінчення терміну її дії;
    • завершення підприємством робіт для потреб армії;
    • втрата підприємством статусу критично важливого;
    • звільнення або припинення трудового договору із працівником.

    Органи, які визначають критичну важливість підприємств, можуть у будь-який час переглянути відповідність підприємства критеріям. У разі втрати статусу, працівники автоматично втрачають бронювання.

    Хто може отримати бронювання?

    Нові правила визначають, що бронюванню підлягають:

    • працівники критично важливих підприємств, чия зарплата перевищує 20 тисяч гривень;
    • ті, хто стоїть на військовому обліку і має уточнені дані;
    • особи, які не перебувають у розшуку.

    Однак, за законом, бронюванню підлягатимуть не більше 50% військовозобов’язаних співробітників критично важливих підприємств. У разі потреби ця частка може бути збільшена за рішенням міністра оборони.

    Процедура бронювання через “Дію”

    Із грудня всі заявки на бронювання оформлятимуться через портал “Дія”. Процес розгляду триватиме до 72 годин. Проте є ризик: під час відвідування ТЦК для постановки на облік працівника можуть одразу мобілізувати.

    “Цей момент із ТЦК несе корупційні ризики. У деяких випадках рішення про бронювання може затримуватися, що призводить до мобілізації працівників підприємств”, – зазначив Лихачов.

    Що зміниться для підприємств?

    Підприємства зі статусом критично важливих на 30 листопада 2024 року зберігають цей статус автоматично до кінця року. Проте до 28 лютого 2025 року вони повинні підтвердити свою важливість.

    Протягом 10 днів із моменту набуття чинності постанови Кабмін має встановити чіткі критерії для визначення критичності підприємств.

  • Нові критерії бронювання: що чекає на підприємства з 1 грудня 2024 року

    Нові критерії бронювання: що чекає на підприємства з 1 грудня 2024 року

    З 1 грудня 2024 року в Україні відновлюється процес бронювання військовозобов’язаних через платформу Дія. Це стане можливим завдяки змінам, внесеним урядом до постанови №76, які затвердили нові критерії для визначення критично важливих підприємств та умови бронювання працівників.

    Ключові зміни та нові вимоги:

    1. Бронювання через Дію: Відтепер усі критично важливі підприємства зможуть подати списки своїх працівників для бронювання через платформу Дія. Підприємства, які хочуть забронювати своїх співробітників, мають підтвердити відповідність новим вимогам, що включають наявність середньої заробітної плати не менше 20 тисяч гривень у останньому календарному кварталі, а також відсутність заборгованості по податках.
    2. Визначення статусу критично важливого підприємства: Підприємства повинні підтвердити свою критичну важливість за новими критеріями до кінця лютого 2025 року. Це передбачає перевірку заробітної плати працівників, сплати податків та рівня військової мобілізації на підприємстві.
    3. Підвищення контролю: В уряді посилили моніторинг відповідності підприємств вимогам. Щомісячно буде перевірятися середня заробітна плата, рівень податкової дисципліни та кількість військовозобов’язаних працівників. У разі виявлення порушень підприємство може втратити статус критично важливого.
    4. Аудит критично важливих підприємств: 95% з усіх підприємств, що мали статус критично важливих, зберегли його після завершення урядового аудиту. Проте було виявлено порушення, зокрема зниження зарплати працівників без обґрунтування та необґрунтоване збільшення чисельності заброньованих.
    5. Обмеження на бронювання: Підприємствам заборонено бронювати працівників, які не перебувають на військовому обліку або не мають військово-облікових документів.

    Завдяки цим змінам уряд сподівається забезпечити більш прозорий і ефективний процес бронювання та уникнути зловживань, що могли виникати через старі правила.

  • З 1 грудня буде запроваджено нові критерії бронювання працівників

    З 1 грудня буде запроваджено нові критерії бронювання працівників

    До 15 листопада 2024 року в Україні провели аудит підприємств та організацій, які мають статус критичних та можуть бронювати своїх співробітників від мобілізації. Перевірка виявила низку проблем, що призвели до оновлення підходу до бронювання. Про це повідомило видання «Закон і Бізнес» із посиланням на Кабінет Міністрів України.

    Нові критерії для бронювання

    Прем’єр-міністр Денис Шмигаль оголосив про оновлення критеріїв для підприємств, що мають право бронювати працівників. За його словами, новий підхід дозволить забезпечити справедливість та прозорість процесу.

    Основні зміни включають:

    1. Координація з Міноборони та Мінекономіки. Всі регіональні та галузеві критерії критичності тепер будуть погоджуватись із цими відомствами, що допоможе уникнути зловживань у системі бронювання.
    2. Вимоги для приватного сектору. Введено обов’язковий зарплатний критерій: середня нарахована заробітна плата на підприємстві та у заброньованого співробітника повинна бути не менше 2,5 мінімальних зарплат. Також підприємства повинні бути без заборгованостей перед бюджетом.

    Шмигаль зазначив, що ці нововведення допоможуть знизити ризики махінацій, коли працівників працевлаштовували лише для отримання відстрочки від мобілізації.

    З 1 грудня 2024 року бронювання буде здійснюватися виключно через платформу “Дія”. Це дозволить уряду в режимі реального часу відслідковувати відповідність підприємств новим вимогам. Введено щомісячний моніторинг, щоб переконатися, що підприємства відповідають всім встановленим критеріям.

    Для підприємств, які вже отримали право на бронювання співробітників, передбачено перехідний період до 28 лютого 2025 року. Протягом цього часу всі компанії мають оновити документи та привести їх у відповідність із новими умовами, незалежно від того, коли було отримано відстрочку.

    Глава уряду підкреслив, що нові правила дозволять зробити систему бронювання більш прозорою та ефективною. Контроль за виконанням критеріїв критичності допоможе уникнути зловживань і забезпечить, щоб лише дійсно важливі для економіки підприємства могли бронювати своїх працівників.

    «Нові критерії — це частина наших зусиль для підтримки стабільності економіки під час війни, а також для забезпечення справедливості у мобілізаційних процесах», — підсумував Денис Шмигаль.

  • Бронювання працівників в Україні відновлюється: з 1 грудня все через «Дію»

    Бронювання працівників в Україні відновлюється: з 1 грудня все через «Дію»

    Від 1 грудня 2024 року бронювання працівників для підприємств з критичним статусом в Україні буде здійснюватися виключно через додаток «Дія». Таке рішення ухвалив Кабінет Міністрів України за підсумками масштабного аудиту підприємств та організацій, які мають право на бронювання.

    Критерії критичності змінять:

    – приватне підприємство повинно не мати боргів і мати середню зарплату на підприємстві та у конкретного заброньованого працівника не менше 2,5 мінімальних зарплат;

    – щомісяця проводитиметься моніторинг підприємств та організацій;

    – регіональні та галузеві критерії будуть узгоджуватися з Міноборони та Мінекономіки.

    Підприємства, які вже мають бронь, мають підтвердити відповідність новим умовам, щоб переоформити броньованих, до 28 лютого.

  • Економічне бронювання: хто насправді отримує відстрочку від мобілізації

    Економічне бронювання: хто насправді отримує відстрочку від мобілізації

    Народний депутат України Ігор Кицак запевняє в ефірі Новини.live, що економічного бронювання не буде, бо начебто існує суспільний опір до цього. Проте реальність виявилася дещо іншою: економічне бронювання існує, але тільки для компаній, які відповідають низці критеріїв.

    Зокрема, бронюються підприємства, що генерують значні валютні надходження, не мають заборгованості зі сплати соціальних внесків і виплачують своїм працівникам середню зарплату, не нижчу за середньорегіональну.

    Водночас за допомогою зв’язків з необхідними структурами, виявляється, що деякі компанії отримують доступ до цього механізму. Так, серед організацій, що потрапляють під економічне бронювання, опинилися такі гіганти, як китайський агрохолдинг “COFCO” і тютюновий бізнес “Тедіс” Кауфмана. Обидві компанії мають сумнівну репутацію через зв’язки з офшорними схемами, що лише підсилює скептицизм щодо прозорості цього процесу.

    Особливу увагу привертає розслідування, яке наразі проводить Територіальне управління Бюро економічної безпеки (ТУ БЕБ) в Києві щодо діяльності агрохолдингу “COFCO”. Проти компанії порушено кримінальну справу за ч. 1 ст. 212 КК України, що стосується ухилення від сплати податків.

    Також не обійшлося без розслідувань стосовно тютюнового монополіста “Тедіс”, де ТУ БЕБ в Одеській області проводить перевірку у кримінальному провадженні № 72024171100000002 за ознаками порушень, передбачених ч. 1 ст. 204, ч. 2 ст. 204 та ч. 2 ст. 199 Кримінального кодексу України. Ці провадження пов’язані із незаконним обігом товарів та фальсифікацією документів, що викликає сумніви щодо того, чи варто таким компаніям користуватися перевагами економічного бронювання.

  • Відстрочка від мобілізації для людей з інвалідністю – що змінилось з 1 листопада

    Відстрочка від мобілізації для людей з інвалідністю – що змінилось з 1 листопада

    З 1 листопада 2024 року в Україні вступили в дію нові положення щодо мобілізації людей з обмеженими можливостями. Згідно з ними, всі громадяни з офіційно оформленим статусом інвалідності мають право на відстрочку від мобілізації на загальних підставах. Відповідно до закону, особи з інвалідністю всіх груп — від першої до третьої — отримують звільнення від мобілізації, якщо у них є відповідні документи, що підтверджують статус.

    Хто точно не підлягає мобілізації

    Згідно з коментарями адвокатки Тетяни Савченко, стаття 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” чітко регламентує право осіб з інвалідністю на відстрочку від мобілізації. Зокрема, це положення стосується людей із будь-якою групою інвалідності — від першої до третьої. Водночас, примусова мобілізація для осіб з інвалідністю (особливо другої та третьої груп) є незаконною. Таким чином, громадяни, що мають статус інваліда будь-якої групи, захищені від призову.

    Раніше обговорювали можливість скасування відстрочки для людей з інвалідністю третьої групи. Однак такі зміни так і не були затверджені, тому люди з третьою групою інвалідності також звільнені від обов’язкової мобілізації, якщо мають необхідні підтверджувальні документи.

    Можливість мобілізації на добровільних засадах

    Людина з інвалідністю має право добровільно вступити до лав Збройних сил України. Наприклад, чоловіки з третьою групою інвалідності можуть підписати контракт із ЗСУ за власним бажанням. Для цього їм потрібно пройти медичну комісію (МСЕК), яка визначить стан здоров’я і здатність виконувати обов’язки військовослужбовця. У разі позитивного висновку медкомісії, інваліди можуть стати частиною української армії на контрактній основі.

    Чи потрібно оновлювати статус у військкоматі?

    Для осіб, що отримали інвалідність після початку повномасштабного вторгнення Росії, передбачено необхідність перекомісії для підтвердження статусу. У разі, якщо медична комісія не виявить обґрунтованих підстав для інвалідності, відстрочка втрачається, а особа може стати придатною до служби.

    У листопаді також очікується, що чоловіки з інвалідністю зможуть оновлювати статус онлайн через додаток “Резерв+”. Ця функція дасть можливість уникнути відвідування військових комісаріатів і спростить процес отримання та продовження відстрочки.

    Кому не потрібно підтверджувати інвалідність: виключення

    Існують також випадки, коли особи з інвалідністю звільняються від необхідності проходити перекомісію для підтвердження свого статусу. До таких належать:

    • Підвищення або зниження групи інвалідності;
    • Інвалідність, отримана через поранення або захворювання на службі;
    • Відсутність кінцівок, одного з парних органів чи значні порушення здоров’я (церебральний параліч, онкологія, психічні розлади тощо).

    Люди з першою групою інвалідності також звільнені від необхідності підтверджувати статус, оскільки цей рівень інвалідності, зазвичай, пов’язаний із важкими або невиліковними захворюваннями.

  • Хто може втратити відстрочку від мобілізації в Україні

    Хто може втратити відстрочку від мобілізації в Україні

    В Україні триває мобілізація, і питання відстрочок від військової служби залишається надзвичайно актуальним. У 2024 році деякі категорії громадян можуть втратити свої відстрочки, що викликає занепокоєння серед військовозобов’язаних. Юристи пояснюють, хто саме ризикує залишитися без захисту від призову на військову службу.

    Адвокатка Тетяна Савченко в коментарі УНІАН зазначила, що на даний момент немає офіційних заяв про те, що комусь можуть забрати відстрочку. Хоча раніше лунали пропозиції скасувати відстрочки для студентів і осіб з інвалідністю, такі зміни поки що не впроваджені. Згідно зі статтею 23 Закону “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, особи з інвалідністю мають право на отримання відстрочки на загальних підставах.

    Проте, є категорії, для яких відстрочка від мобілізації недоступна. Зокрема, не надається відстрочка:

    • Студентам, які навчаються на заочній або вечірній формах, а також тим, хто здобуває другу вищу освіту.
    • Багатодітним батькам, які мають борги за аліментами.
    • Військовозобов’язаним, які доглядають за чоловіком або дружиною з інвалідністю 3 групи, якщо в родині є інші працездатні особи.
    • Самотнім батькам (тату), якщо мати дитини не позбавлена батьківських прав.
    • Працівникам підприємств і організацій Міноборони.
    • Військовозобов’язаним, які після повторної військово-лікарської комісії (ВЛК) були визнані придатними до служби.

    Також існує кілька причин, за яких відстрочка може бути анульована. Серед них:

    • Закінчення терміну дії відстрочки.
    • Якщо відстрочка була на догляд за неповнолітньою дитиною, але дитина досягла 18 років (проте, якщо дитина має інвалідність, відстрочка залишається в силі).
    • Смерть особи, за якою здійснювався догляд.
    • Звільнення заброньованого працівника.
    • Недотримання умов, за яких була надана відстрочка.
    • Надання неправдивої інформації для отримання відстрочки.

    Наголошується, що навіть якщо військовозобов’язаний має право на відстрочку, але не оформив її належним чином або не продовжив, йому можуть вручити повістку. Ця інформація є важливою для всіх, хто підпадає під мобілізацію, адже правильне оформлення документів може допомогти уникнути призову на військову службу.